時間2022-05-13 15:56:00
煙臺今語：知人與善任并重
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政治路線確定之后，干部就是決定的因素。對一個地方、一個部門或一個單位來說，工作任務明確了，用什么樣的干部去推進落實，顯得尤為重要。由此，筆者想到“知人善任”這個詞。拆開來說，知人與善任應當并重，不可偏廢任何一面。
知人是前提是基礎。如何更好地知人？一要力求全面性。一方面，要了解所管理的一切干部，不能只關注少數人；另一方面，要了解所管理干部的一切，能夠對干部特點進行立體畫像，知曉干部的優劣長短。二要務求準確性。掌握干部情況要準確，要全方位多角度了解干部，防止失真摻假。對平時接觸少的干部，也要通過多種渠道掌握其情況。三要講求客觀性。對干部的工作情況特別是工作業績，要進行客觀分析把握，既看顯績又看潛績，既看集體又看個人，歷史地聯系地辯證地予以評價。
善任是根本是關鍵。怎樣才算善任？一是優秀人才及時使用。隨著年齡、心態、身體、工作環境等的變化，才能也是會變化的，有的也有時效性，用當其時才能更好地發揮作用。二是各類人才科學使用。堅持人盡其才、才盡其用，合理用好每一個干部，實現各得其所、各展所長。三是所有人才公正使用。公道公平才顯公正，務必樹立正確的用人導向，不讓投機鉆營者得利，不讓老實人和老黃牛式的干部吃虧。
為政之要，唯在得人。知人是為了善任。不知人，就談不上善任。知人而不善任，也是白搭空喊。既知人又善任，才見水平。從一定角度來說，能否做到知人善任，考驗著選人用人者的能力智慧、黨性良心。
用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。在知人與善任上用力用心用情，必將激發干部隊伍“萬馬奔騰、百舸爭流”，從而為經濟社會發展提供堅強人才支撐和有力組織保障。
