明方向明規(guī)矩明底線 強擔當強本領強執(zhí)行
明方向明規(guī)矩明底線 強擔當強本領強執(zhí)行|市人社局：2500余萬元就業(yè)補貼精準落地
水母網5月8日訊(通訊員 潘孝源 YMG全媒體記者 張孫小娛)22項穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)補貼政策精準落地,335場次線上招聘會幫助企業(yè)解決用工4.8萬多人,全市基本養(yǎng)老保險參保人數615.8萬人,引進青年人才13895人……事爭一流加油干,拼盡全力謀發(fā)展!今年以來,市人社局以“三明三強”為統(tǒng)領,強化抓作風、抓執(zhí)行、抓落實的政治自覺,全面激活穩(wěn)就業(yè)、惠民生、保用工、護權益的發(fā)展動能。
就業(yè)是民生之本。為克服疫情不利影響,市人社局扛牢穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)重大責任,強化就業(yè)優(yōu)先政策,落實落細穩(wěn)就業(yè)舉措。22項穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)補貼政策精準落地,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款6.18億元,各類補貼2500余萬元。統(tǒng)籌抓好疫情防控和企業(yè)用工保障,市人社局大力推行服務企業(yè)專員制度,跟進做好企業(yè)缺工調查,開通網上招聘“空中客車”,深度應用“煙臺公共招聘網”,大力開展跨區(qū)域勞務協(xié)作,先后舉辦線上招聘335場次,幫助企業(yè)解決用工4.8萬多人。全面啟動城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動,開發(fā)崗位2.58萬個,真正把為民服務的實事辦好。
為了全力以赴織密社保網絡,市人社局深入實施全民參保計劃,以農民工、個體從業(yè)、非全日制和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體為重點“精準擴面”,全市基本養(yǎng)老保險參保人數615.8萬人。此外,還推動企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌系統(tǒng)平穩(wěn)對接,增強養(yǎng)老保險的可持續(xù)性,讓群眾養(yǎng)老更有保障。通過開展好社保基金管理提升專項行動,嚴打欺詐騙保、套保或挪用貪占社保基金等違法行為,守護好人民群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。
“疫情不松勁、引才不斷線”,市人社局集聚資源引育培養(yǎng)人才。搶抓引才先機,開展“空中宣講會”“直播帶崗”等活動11次,啟動海內外精英創(chuàng)業(yè)大賽,發(fā)布《2022年度煙臺市人才需求目錄》,與國內重點高校對接謀劃“名企名校行”活動,共引進引進青年人才13895人,其中博士38名、碩士782名、海外留學人員92名。深入推進“職業(yè)技能提升行動質量年”活動,全面推行“五單式”培訓管理模式,聚焦重點產業(yè)短緊缺工種,啟動2022年度企業(yè)新型學徒制、職業(yè)技能競賽和金藍領培訓,培養(yǎng)技師1219人、高級工4494人。
在維護勞動者權益上,市人社局在全市范圍深入開展根治欠薪專項行動,暢通維權渠道,嚴格落實“一案雙查”,加強實名制、工資分賬管理等基礎制度及重點企業(yè)的資金運轉、農民工工資動態(tài)監(jiān)管,全市377個在建工程項目,落實按月?lián)芨度斯べM項目比例100%,落實工資保證金制度項目比例100%。健全各類專業(yè)性調解組織,推進金牌調解組織創(chuàng)建,深入推進工資工傷爭議“雙速裁”機制,共受理勞動人事爭議案件3575件。
創(chuàng)新賦能為群眾辦實事。市人社局持續(xù)深化一次辦好改革,優(yōu)化完善“智慧人社”功能,打造人社服務“免打擾”模式,在企業(yè)社保業(yè)務中推行“無感開戶”,在職工退休中推行“智能提醒”,在人才補貼申領、穩(wěn)崗返還等事項中推行“免申即享”,在養(yǎng)老待遇核定業(yè)務中推行“靜默認證”,真正把好事辦好、實事辦實,讓人社服務有溫度有質感。
下一步,市人社局將堅定貫徹落實“三明三強”要求,錨定目標拼盡全力,事爭一流主動擔當,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),全面提升人社部門服務全市改革發(fā)展的貢獻度,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。